![\"\"](\"https:\/\/www.grupomaen.mx\/revista-maen\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/IMG_5723-1-p.png\")
<\/figure>\n\n\n\nREFLEXI\u00d3N SOBRE LA IGUALDAD DE G\u00c9NERO<\/strong><\/p>\n\n\n\n La participaci\u00f3n activa de las mujeres en la industria ha sido un tema en constante evoluci\u00f3n, y la Maestra Yoshelin Guti\u00e9rrez Mata, quien forma parte de SIGUM Herramientas, se\u00f1al\u00f3 que los mayores desaf\u00edos que enfrentan en la sociedad actual son la inclusi\u00f3n social y laboral.<\/p>\n\n\n\n A pesar de los avances, todav\u00eda persisten barreras que limitan la participaci\u00f3n en diversos sectores, incluido el industrial, por lo que resalt\u00f3 que las capacidades y habilidades, deber\u00edan de ser los principales criterios de evaluaci\u00f3n para promover las oportunidades de trabajo.<\/p>\n\n\n\n \u201cEl papel profesional de la mujer debe ser reconocido y valorado por su capacidad y desempe\u00f1o, m\u00e1s all\u00e1 de las limitaciones de g\u00e9nero\u201d, coment\u00f3.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n La experiencia y la visi\u00f3n de mujeres como la Maestra Yoshelin Guti\u00e9rrez Mata est\u00e1n transformando el sector y abriendo camino para una mayor igualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n EL PAPEL DE LA MUJER EN LA INDUSTRIA AMBIENTAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n Mercedes Garc\u00e9s Fern\u00e1ndez, experta en Imagen y Marketing en la empresa RESSA, destac\u00f3 que, en el mundo laboral hay mayores opciones para poder equilibrar las facetas de madre, esposa, amiga y profesionista.<\/p>\n\n\n\n Actividades que ha sabido llevar a cabo exitosamente para seguir desempe\u00f1ando su vida profesional en la industria ambiental, adem\u00e1s, la educaci\u00f3n continua ha sido importante para ella, por lo que ha tomado el \u201cDiplomado Mujer Alfa\u201d y actualmente desarrolla soluciones ambientales a las industrias del estado y de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n \u201cAunque las barreras han ido cediendo, me parece que a\u00fan faltan oportunidades y la apertura de que las mujeres tambi\u00e9n constamos con los conocimientos, es algo con lo que a\u00fan nos topamos\u201d, mencion\u00f3.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n Mercedes Garc\u00e9s Fern\u00e1ndez coment\u00f3 que es importante superar los estereotipos de g\u00e9nero, enfatizando la importancia de no juzgar y dejar los prejuicios para permitir un desarrollo m\u00e1s libre de pensamiento.<\/p>\n\n\n\n \u201cPara las mujeres j\u00f3venes que inician su carrera profesional, perseveren en sus sue\u00f1os y busquen un equilibrio que les permita crecer en todas las \u00e1reas de sus vidas\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n EL EMPODERAMIENTO FEMENINO EN LA INDUSTRIA TEXTIL<\/strong><\/p>\n\n\n\n Martha Mart\u00ednez, Directora Administrativa de Grupo Alaman comparti\u00f3 su perspectiva sobre los mayores desaf\u00edos que enfrentan las mujeres en la sociedad, se\u00f1alando la necesidad de asumir roles de mayor toma de decisiones dentro de las empresas.<\/p>\n\n\n\n \u201cConsidero que es importante apalancarnos de las virtudes que como mujeres poseemos, sin perdernos en la imitaci\u00f3n al g\u00e9nero masculino. En la medida en la que reconozcamos lo que como mujeres somos capaces de generar, construiremos un mejor camino, para nuestras sucesoras\u201d, agreg\u00f3.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n Entre los logros que la enorgullecen como mujer, destac\u00f3 su posici\u00f3n como punta de lanza en un sector t\u00edpicamente dominado por hombres, como lo es la industria textil, objetivo que ha logrado con base al trabajo y tomando acciones concretas para alcanzar sus metas.<\/p>\n\n\n\n \u201cHe experimentado un cambio de visi\u00f3n al pertenecer a grupos de empresarios, lo cual me ha brindado una nueva perspectiva de liderazgo\u201d, extern\u00f3.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n LIDERAZGO Y APOYO ENTRE MUJERES<\/strong><\/p>\n\n\n\n Desde emprendedoras hasta l\u00edderes empresariales, las mujeres est\u00e1n dejando una huella significativa en diversos sectores, desafiando estereotipos y rompiendo barreras, tal es el caso de Brenda Espinoza Gonz\u00e1lez, co-fundadora de Ph\u00f6nix y propietaria de Copo de Luna, empresas dedicadas al reciclaje y la industria textil.<\/p>\n\n\n\n \u201cEl luchar por tus sue\u00f1os hace que m\u00e1s mujeres quieran lograr el suyo, el ver a una mujer como una aliada y no como una competencia, el ser fuertes y ayudarnos siempre que podamos hace que seamos m\u00e1s fuertes en cualquier \u00e1mbito\u201d, extern\u00f3.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n A pesar de que las mujeres han presentado un considerable posicionamiento en varios sectores, Brenda Espinoza Gonz\u00e1lez reconoce que a\u00fan se enfrentan barreras en el \u00e1mbito laboral, como ser subestimadas y no valoradas en la misma medida que los hombres.<\/p>\n\n\n\n \u00abSin duda podemos aportan significativamente al crecimiento y \u00e9xito financiero de una empresa, teniendo igualdad de oportunidades, basarse en resultados y metas objetivas en el \u00e1mbito empresarial\u201d, resalt\u00f3.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n ROMPIENDO BARRERAS Y EMPODER\u00c1NDOSE<\/strong><\/p>\n\n\n\n Paola Camacho, Directora Administrativa y cofundadora de LRP Metal Solutions, comparte su visi\u00f3n sobre el papel de la mujer en el sector metalmec\u00e1nico, en el cual comparte hay una evoluci\u00f3n significativa con un mayor empoderamiento y existe m\u00e1s capacidad de aspirar a metas m\u00e1s all\u00e1 de las barreras culturales.<\/p>\n\n\n\n \u201cTener voz y poder tomar decisiones son logros que me enorgullecen como mujer, pero me gustar\u00eda ver un mayor profesionalismo, donde se respete a la mujer independientemente de los roles tradicionalmente asociados con los hombres\u00bb, expres\u00f3.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n La Directora Administrativa de LRP Metal Solutions indic\u00f3 que una de las barreras m\u00e1s comunes que enfrentan las mujeres en el \u00e1mbito laboral son los estereotipos arraigados en la sociedad, y para superarlos es crucial abordar el problema desde la base: la cultura.<\/p>\n\n\n\n \u00abComenzar desde nuestros hogares y evitar etiquetar comportamientos u obligaciones que perduren en una ideolog\u00eda limitante\u00bb, sugiri\u00f3.<\/p>\n\n\n\n A las mujeres j\u00f3venes que est\u00e1n comenzando su carrera profesional, Paola Camacho les brinda como consejo integrarse al mundo laboral en entornos que promuevan un crecimiento continuo.<\/p>\n\n\n\n \u00abSer parte de diferentes organizaciones y entornos sociales nos brinda perspectivas para crecer como persona y como profesionistas\u00bb, destac\u00f3.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n MUJERES MARCAN LA DIFERENCIA EN LA INDUSTRIA DEL TRANSPORTE<\/strong><\/p>\n\n\n\n Para la Ingeniera M\u00f3nica Alejandra Flores Calder\u00f3n, Gerente Administrativo de una empresa de transportes, los mayores desaf\u00edos que enfrentan las mujeres en la sociedad actual son la diferencia de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral y la brecha salarial.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, destaca los avances significativos de los \u00faltimos a\u00f1os, con un mayor reconocimiento de los derechos de la mujer y un crecimiento en el empoderamiento econ\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n econ\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n \u201cMe gustar\u00eda que hubiera mayor representaci\u00f3n y promoci\u00f3n de mujeres en roles tradicionalmente dominados por el hombre como conductores, ingenier\u00eda de transporte, gesti\u00f3n log\u00edstica, adem\u00e1s, promover la educaci\u00f3n y la sensibilizaci\u00f3n sobre cuestiones de g\u00e9nero en el sector transportista, entre los empleados como usuarios para crear un ambiente m\u00e1s inclusivo y seguro para todos\u201d, extern\u00f3.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n Las barreras m\u00e1s comunes que enfrentan las mujeres en el \u00e1mbito laboral del transporte incluyen la percepci\u00f3n generalizada de ciertos roles, la escasez de modelos a seguir y las responsabilidades familiares, por lo que la ingeniera propone crear estrategias que promuevan nuevas \u00e1reas para las f\u00e9minas que inspiren a otras mujeres a seguir carreras en este campo.<\/p>\n\n\n\n Entre los logros que enorgullecen a M\u00f3nica Alejandra Flores Calder\u00f3n como mujer se encuentran su educaci\u00f3n como Ingeniera Industrial, la creaci\u00f3n de una empresa junto a su pareja y familia, y la crianza de sus dos hijos.<\/p>\n\n\n\n Para finalizar, a las mujeres j\u00f3venes que est\u00e1n comenzando su carrera profesional, la ingeniera les brinda como consejo confiar en s\u00ed mismas, reconocer sus habilidades, buscar mentores y priorizar su bienestar personal.<\/p>\n\n\n\n Actualmente la participaci\u00f3n de la mujer en la industria ha cobrado una relevancia cada vez mayor, marcando un cambio transformador hacia una mayor diversidad e inclusi\u00f3n en campos tradicionalmente dominados por hombres. Es as\u00ed como las mujeres est\u00e1n realizando contribuciones significativas en diversos aspectos del sector, desde la ingenier\u00eda y la manufactura hasta el liderazgo […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":649,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[22],"tags":[46],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/www.grupomaen.mx\/revista-maen\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/5-1-1.png\")
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Texto escrito por M\u00e9ndez Alejandra, (Marzo 2024). El Impacto de las mujeres en la industria: Desafiando Estereotipos y Construyendo un Futuro Equitativo<\/strong>. <\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"