{"id":449,"date":"2023-06-02T15:28:47","date_gmt":"2023-06-02T15:28:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupomaen.mx\/revista-maen\/?p=449"},"modified":"2023-06-02T15:31:34","modified_gmt":"2023-06-02T15:31:34","slug":"desarrollan-estrategias-en-materia-de-recursos-humanos-para-fortalecer-las-empresas-que-integran-grupo-maen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grupomaen.mx\/revista-maen\/estrategias-maen\/desarrollan-estrategias-en-materia-de-recursos-humanos-para-fortalecer-las-empresas-que-integran-grupo-maen\/","title":{"rendered":"Desarrollan estrategias en materia de recursos humanos para fortalecer las empresas que integran Grupo MAEN"},"content":{"rendered":"\n

Grupo MAEN trabaja en el desarrollo de nuevas estrategias alineadas con las megatendencias en recursos humanos, mismas que van de la mano con los objetivos de las empresas.<\/p>\n\n\n\n

Por ello, la compa\u00f1\u00eda RHAPPINESS, miembro del Grupo, brinda a todos los integrantes los conocimientos y herramientas necesarias para fortalecer el \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n

En los \u00faltimos a\u00f1os se han generado muchos cambios en el departamento de recursos humanos, antes se centraban en lograr metas y n\u00fameros, y se descuidaba la parte de capital humano, as\u00ed lo se\u00f1al\u00f3 Miriam Rizo, Directora de RHAPPINESS.<\/p>\n\n\n\n

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Miriam Rizo, Directora de RHAPPINESS.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u201cLa pandemia nos ayud\u00f3 mucho en ser humanos, ver las necesidades emocionales y darnos cuenta que somos seres integrales, en las empresas tenemos que cuidar a nuestra gente en temas personales como salud, para que puedan rendir en el trabajo. Sin duda, las compa\u00f1\u00edas son m\u00e1s conscientes acerca de las necesidades de su capital humano para desarrollar tanto habilidades t\u00e9cnicas como sociales\u201d, dijo.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

La especialista en el tema indic\u00f3 que los gestores de capital humano que conforman Grupo MAEN est\u00e1n trabajando sobre varios factores, entre ellos liderazgo, modelos h\u00edbridos, inclusi\u00f3n, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

Es de suma importancia que un l\u00edder desarrolle \u201chard skills\u201d y \u201csoft skills\u201d, ya que no solo los resultados se basan en n\u00fameros, las habilidades que se logren para mantener una buena relaci\u00f3n con la gente, se ver\u00e1n reflejadas en temas de productividad y baja rotaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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Taller vinculaci\u00f3n inter- \u00e1reas de Grupo MAEN<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u201cHay que cuidar a la vez a su personal y el aspecto socioemocional, comunicaci\u00f3n asertiva y la inteligencia emocional es un tema importante que est\u00e1n tomando las empresas\u201d <\/p>Coment\u00f3 Miriam Rizo, Directora de RHAPPINESS.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Miriam Rizo a\u00f1adi\u00f3 que la flexibilidad y el trabajo remoto llegaron para quedarse, por lo que el \u2018home office\u2019 ha sido un beneficio tanto para las empresas, como para los colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSe han dado cuenta que pueden ser m\u00e1s productivos desde casa y dentro de los beneficios que se han visto reflejados es el aumento de la productividad\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Para finalizar, la Directora de RHAPPINESS extern\u00f3 que las empresas mantienen una labor constante en la adaptaci\u00f3n de nuevas pol\u00edticas, as\u00ed como de sus instalaciones, ya que la inclusi\u00f3n laboral se mantiene dentro de las tendencias que el \u00e1rea de recursos humanos debe de tomar en cuenta para sumar a sus filas de trabajo a colaboradores con alguna discapacidad, o bien, sin importar el g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Texto escrito por M\u00e9ndez Alejandra, (Junio 2023), Desarrollan estrategias en materia de recursos humanos para fortalecer las empresas que integran Grupo MAEN. Aguascalientes.<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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